CEDELCA fortalece la formación para el trabajo con la vinculación de siete aprendices SENA bajo la nueva reglamentación laboral

En cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Decreto No. 0223 de 2026 y de la cuota regulatoria de aprendices fijada por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), Centrales Eléctricas del Cauca – CEDELCA S.A. E.S.P. vinculó a siete (7) aprendices SENA, quienes apoyarán diferentes procesos estratégicos de la Empresa en las áreas eléctricas y de gestión documental y archivo.

La vinculación de estos jóvenes se realiza en el marco de la más reciente reforma laboral, que fortaleció la figura del contrato de aprendizaje como una modalidad laboral especial de carácter formativo, reconociendo mayores garantías para los aprendices y promoviendo una relación articulada entre el estudiante, la empresa patrocinadora y la institución educativa.

Con esta incorporación, CEDELCA no solo da cumplimiento a las obligaciones legales vigentes, sino que reafirma su compromiso con la generación de oportunidades para los jóvenes, la formación práctica de nuevos talentos y la construcción de entornos laborales más justos y dignos. La nueva normatividad representa un avance significativo al reconocer mejores condiciones para los aprendices, incluyendo el acceso a una remuneración más favorable y a mayores garantías en el desarrollo de su proceso formativo.

Los aprendices vinculados tendrán la oportunidad de fortalecer sus conocimientos en escenarios reales de trabajo, contribuyendo al mejoramiento de los procesos institucionales y adquiriendo experiencia valiosa para su futuro desempeño profesional y laboral.

A través de estas acciones, CEDELCA continúa aportando al desarrollo regional, al fortalecimiento de la educación para el trabajo y a la formación de capital humano calificado, convencida de que la inversión en el talento de las nuevas generaciones constituye una herramienta fundamental para el crecimiento empresarial y el progreso de la sociedad.